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令人痛心的是:直到目前,教师心理健康问题似乎还没有引起全社会、特别是教育管理者们的足够重视。教师从事的是塑造人的工作,如果任由心理健康问题在教师群体中蔓延,谁来保证下一代的健康成长?

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  7月19日下午,第六届奥林匹克文化节重要活动之一——贺惠邦2008奥运书法长卷研讨会在北京钓鱼台山庄举行。

  据了解,乌鲁木齐大中专技校毕业生以前由人事部门负责管理,去年转交由劳动部门管理。女性大中专毕业生因为在社会上就业比男生困难,这次也首次列入重点援助对象中。在再就业援助月活动期间,乌鲁木齐市劳动和社会保障局将为每一位再就业援助对象制订一份专门的就业援助计划,由所在社区劳动保障工作人员与其签订服务协议,包括落实就业岗位和落实相应补贴政策的服务承诺。

金融危机对河北省城乡经济都产生较大影响。河北省是农村劳动力输出大省,每年有近千万农民工外出打工,但今年春节过后,河北省外出打工的农民比往年下降了约三成,河北省委教育工委明确要求各高校向农村输出技术,让这些无工可打的农民工保持稳定的收入。河北农大教授杨福存在“访万家”活动中第一站到唐山市了解当地的出口农业情况,在鼎新农产品有限公司他了解到,该公司夏秋淡季喜凉蔬菜还有很大缺口,之后便马不停蹄赶到张家口坝上,了解到作为当地新型支柱产业的夏秋喜凉蔬菜生产由于技术含量不高、质量低,去年销路不畅等原因,农民都不想种了。他立即与鼎新公司老总和当地政府联系商量,由河北农大把坝上作为科研实践基地并负责技术,鼎新公司负责收购,当地政府负责组织生产,三家一拍即合,鼎新公司很快筹措了500万元,在当地建了17个恒温库,这才有了开头的一幕。据悉,这一项目可以保证当地数万户农民每户每年有1万元至3万元的稳定收入。

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一位上过李泰这门课的大三学生评价说,他上课很幽默风趣,刚开始同学们都很喜欢他的课。但是期末考试结果出来的时候,大家都欲哭无泪。“我们班的人挂了一大片,其他过的也只有六七十分,很多人就是因为这科成绩才拿不到奖学金的。”

2000年9月,刚刚成为辅导员的任晓勤接管了工本99级的6个班,难题也接踵而来。工本99-2班新学年改选那天,全班分成了“两派”,火药味很浓,无法正常选出班委。开完班会后,任晓勤立即奔向各学生宿舍了解情况,不知不觉已是晚上9时半。当告别学生去取车时,她发现自己的电动自行车不翼而飞。虽然那辆花费了她两个月工资的电动自行车最终也没找到,但原来情绪对立的同学携手进行了一场“寻车苦战”,气氛一下缓和了。

四是整合力量、综合施治,把安全文明校园建设与开展专项整治工作紧密结合起来。去年以来,公安部部署开展了运输学生的车辆及驾驶人员全面整治;文化部组织开展了学校周边网吧持续整治;国家工商总局牵头开展了打击传销进校园行动;教育部会同学校及周边治安综合治理工作各成员部门加大督导力度,推动各地开展问题排查和化解工作。注重充分发挥各级学校及周边治安综合治理工作机构设在教育部门的优势,持续开展专项治理。

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比喻是形象说理常用的方法。巧喻善比,通过形象的比喻,可以使人们由近及远,由实见虚,由感性到理性,由浅显而熟悉的情况了解深刻的思想。总之,就是通过具体的事物说明抽象的道理,把评论写得深人浅出、生动活泼

  一些学校有许多令人哭笑不得的校规。例如大连经济开发区某小学规定:下课时在教室里可以小声说话,在走廊里不许说话,同学们在楼道见了面,就只好用手势或眼睛“说话”;营口市一所高中为了维护“课间秩序”,制定了“禁言令”,规定课间不许在教室和走廊说话,别说学生,教师见面也是道路以目,因为这个要求不仅针对学生,对教师也是如此;珠海市某中学规定,学生一日两便,早上和晚上在规定时间各大便一次。这些见诸报端的新闻曾经引起了人们的强烈关注,也引发了热烈讨论。不过,学校的各种制度不光是给学生制定的,更多的是针对教师的。许多学校对于教师的教案都有严格要求,每周几次,每节课的教案从教材分析、教学目标、教学重难点、教学设计、板书、教学反思等教学环节都有严格规定,甚至直接使用统一格式的教案;对于教师批改作业,理科用分数,文科划等分类也是统一规定,如果不按照要求来做,作业批改就算不合格;不少的学校实行集体办公,教师在上班时间必须呆在办公室,学校还有三番五次的查询,如果检查的时候不在办公室,就要算作缺岗,等等。  以上信息,我们可以从许多角度进行解读,认为这些做法压抑了人的个性,不利于人的发展,不能体现人本管理的思想,这样的认识却是共识。我认为,这些“苛刻”校规和制度的出笼实际上是学校过度管理的体现,造成这种现象的原因大概有以下几个方面:一是出于严格管理的需要,管理者总是认为制度越是健全,越是详细,越是规范,这样的管理就越是科学;另一原因是管理过程中出现的问题引起了管理者的忧虑,因为少数不自觉的学生和教师导致的问题,使得管理者对自己的管理效果产生担忧,为了避免问题的再度发生,从而严查细管,制定了这些苛刻的规章制度;还有一个原因就是出于管理者的惰性需要,管理离不开考核,离不开各种检查,以制度来详细规范教育教学活动的各个环节,这样的“规范”性操作越多,学校的考核和检查就越方便。  这些过度管理的措施,从根本上体现出学校管理者对于学生和教师的不信任,不相信学生自我管理的需要和自主管理的能力,将学生置于管理的对立面,许多靠养成教育,靠学生自觉习惯就可以解决的问题,现在却要依靠学校的行政命令,靠强制的手段去解决。学校似乎也不相信教师的自我约束能力,漠视教师的能动性和创造性,忽视教师的自我发展需要,不是把教师当作学校的主人,让教师积极参与学校建设和发展过程,而是将教师当作雇佣者,用资本的力量和权威去约束教师行为,靠行政权威来推进学校发展。学生成了流水线上的一个个零件和正待组装的产品,教师成了流水线上按照规范化操作忙碌的工人,学校成了一个制造“高分”产品的工厂,这就是过度管理的景象。过度管理绝对不是个例,许多学校当中普遍存在的过度管理现象值得我们警惕和反思,因为它同“人本化”要求背道而驰,对于学生和教师都是一种伤害,最终受到伤害的是我们的教育。  过度管理影响了学生的自主发展。学生正处于身体和心理飞速发展的时期,调皮、淘气,或者因为不理智而违反校纪,做出某些错误行为,这些都是正常现象,更何况现在应试教育风气过于浓厚,许多学校缺少丰富的学生活动,学生以各种各样的形式来表达自己的反抗情绪,释放压抑心理,这些都需要教育工作者正确对待,如果因为某些学生的问题而出台更严格的管理措施,形成更大的压力,这对一个人的健康成长绝对是有害的。现在有许多学生,学校一个样,家庭里一个样,社会上一个样,就是因为学生受到压抑的心理总要通过某种途径释放出来,学校里不敢做的事情,在社会上就可能做出来。每个人都有内在尊严,有自我发展的需要,学生也是如此,学校管理过程如果注重对学生自主管理氛围的营造,培养学生的自主管理能力,养成良好的习惯,就更有利于学生的发展。学生在楼道和教室里高声喧哗固然不对,这可以通过引导,通过学生监督,最终通过学生行为养成来解决,可是不许在楼道说话就成为一种极端错误的做法。  过度管理损害了教师的创造性。有人说,教师是一种良心的职业,所以许多教育家都特别强调教师教育信念的建立,主张依靠教师的内在信念来提高教育质量。事实正是如此,许多优秀教师的成长并不是依靠管理“管”出来的,相反的是我们现在普遍感觉缺少“名师”的成长氛围,这与当前学校普遍存在的过度管理有一定关系。教育是一种艺术,不可能通过某种“规范”、某个“制度”,在流水线上去完成教育过程,它更需要教师的能动性和创造性。教师在坐班期间为什么不能去阅览室图书室,博览群书不正是教师的一种职业需要吗?教师为什么不能去锻炼身体,健康的身体对于教育也是很需要的。对每节课从教材到学生,从提前设计到课堂应急,这些都需要教师能动的加工和艺术处理,这绝对不是通过一个环节齐全的教案就可以看出来的。对学生的教育活动更需要留给教师充足的空间,针对学生个性和问题根源做出正确选择,这是任何制度都无法“规范”的过程。实际上,任何教育教学活动都需要教师的能动性和创造性,一味的“严查死管”就会压缩教师能动性发挥的空间,就会损害教师的创造性,把教学艺术简化为一种机械劳动,把教师的自我发展需要异化成制度下的强迫症,把使人愉悦的精神交流变成痛苦的奴隶劳动。  过度管理最终伤害的是教育。所以,在学校管理中,我们要慎提“精细化”管理的口号,因为精细化管理的实施,就是将各种管理要求规范化的过程,在规范的同时,学生的自主管理能力被忽视,参与意识受到压抑,教师的能动性和创造性没有受到重视,内心中积极主动的工作热情没有被激发出来,相反却产生了对于管理的厌恶和抵制心理,教育的生命力也就被压制。但是,学校管理离不开制度,我们反对的只是缺失“人性”关怀的过度管理,为了保证正常的教育教学秩序,我们需要一些管理制度,甚至在学校管理的某些环节需要刚性制度,例如学校安全管理。但是对于学生的发展和行为评价,教师的教学活动和课堂管理,还有教师的生活等则要留出一定的空间,多一些鼓励性、指引性制度,少一些制约性制度和要求,留出学生和教师自我发展的空间,留出激发他们潜在能力和创造力的空间,这样的教育才能绽放生命的活力。  所以,我们反对过度管理。  《中国教育报》2006年5月9日第6版

佛山一机电公司人力资源经理林灏称,尽管求职博客颇有新意,但公司通常只是按照公司招聘的硬性条件收集简历。“再者,网上求职信息也存在难辨真伪的问题。”林灏说。

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和谐校园应该是显性文化和隐形文化的统一体。显性文化主要体现在学校的物质层面或器物层面,隐形文化主要体现在学校的精神层面。物质是基础,精神是灵魂。这两者共同统一于和谐校园之中而又相辅相成、并行不悖。物质会通过直接作用于人的感官而影响人的精神状态,环境的育人功能自不待言,且最为直观和显性。脏乱差的环境只能助长假恶丑,与教育的目的背道而驰。朴素而不失雅致,自然而不失庄重,沉静而不失灵动的校园环境是实施教育的物质基础和必然要求,可以起到以环境的高雅促进人的高贵、在美的氛围中推进善的教育的积极作用。学校的一草一木、一砖一瓦、一墙一室都可以成为显性文化的要素并被赋予教育功能。现代教育离开必要的物质装备是脆弱的甚至是无法想象的。但是,学校文化应该又有更高的立意和更远的追求。

责编 左汶骏

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